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 人权播报-国内
 
杭州出台政府雇员管理细则 政府雇员年薪可达16万
 

　　2005年07月08日　　来源：文汇报 

    ■驻浙记者吴钊谦报道 

    本报杭州7月7日专电“最高年薪16万元，最长聘期6年。”昨天，杭州市人事局《杭州市政府雇员管理实施细则》公布后，该局咨询电话不断，有关用人单位及各路人才对政府雇员表示出了浓厚的兴趣。 

    所谓政府雇员，是指适应政府工作特殊需要的专门人才，以及新兴产业的专业人才、管理人才。政府雇员制度打破了公务员终身制。“细则”明确规定，政府雇员的职别分为普通雇员和高级雇员，不担任行政职务，不具有国家公务员身份。已达到国家规定退休年龄和已经办理退休手续的人员不列为雇员对象。政府雇员面向社会公开招聘，受雇期间，其人事关系由市人才开发中心代理，发给《杭州市政府雇员证书》等等。 

    据了解，杭州政府雇员实行年薪制，年薪标准以高于公务员1.5至3倍的原则分为6档，普通雇员执行1－3档，为6万－10万元；高级雇员执行4－6档，为12万－16万元。连续雇用期限不超过6年。 
 
 
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