请问：您好.我在一家公司打工近10个月,当出和部门经理说好的工资是试用一个月是1000元,第二个月加到1500,可是过后经理换人了,公司不认账,多次提出无效,只到这两个月才加,才加了工资公司就不用我了,我是否应要回公司欠我于下的工资？他们不给我该怎么办？合同也没有,是谁的错？劳动法保护这件事吗？/王平
回答：新劳动法规定，用人单位（全日制）必须与劳动者签订劳动合同，你和公司已经形成了劳动关系，未签订合同则视为签订了无固定期限合同，所以你的权利是受法律保护的。此外，工资支付的举证责任应该有单位承担。建议你向律师详细咨询。